Fiche Métier Le Gestionnaire De Paie Human Search Les missions d'un gestionnaire de paie. préparer et saisir les fiches de paies via un erp système informatisé spécifique. effectuer les virements aux organismes sociaux (assedic, urssaf…). informer l'urssaf, la sécurité sociale, la mutuelle des événements sociaux de l'entreprise. assurer la gestion et le suivi de la masse salariale. Partager. le ou la gestionnaire de paie est chargé (e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. il, elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations.
Le Métier De Gestionnaire De Paie Missions Compétences Salaire Compétences et qualités nécessaires pour devenir gestionnaire de paie. maîtrise des logiciels paie. esprit de synthèse et d’analyse. rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité. Mis à jour le 12 septembre 2024 l'équipe de cadremploi. le gestionnaire de la paie est responsable du versement des salaires auprès des membres du personnel de l’entreprise. il s’occupe aussi du contrôle des rémunérations et de l’établissement des bulletins de paie. disposez d’informations utiles à votre projet d’études ou de. Salaire d’un gestionnaire de paie. la rémunération d’un gestionnaire de paie junior après avoir obtenu son titre professionnel de gestionnaire de paie peut commencer entre 24 000 € et 32 000 € brut par an. après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie senior peut percevoir entre 33 000 € et 50 000 € bruts annuels. Les principales qualités d’un gestionnaire de paie sont la rigueur, la méthode, la curiosité et l’écoute. devenir gestionnaire de paie, c’est choisir un métier plébiscité par les recruteurs et les entreprises, opter pour un poste adapté au télétravail et pour des missions assez variées pour que la routine ne fasse plus partie.
Gestionnaire Paie Fiche Métier Rôle Salaire Missions Voluntae Salaire d’un gestionnaire de paie. la rémunération d’un gestionnaire de paie junior après avoir obtenu son titre professionnel de gestionnaire de paie peut commencer entre 24 000 € et 32 000 € brut par an. après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie senior peut percevoir entre 33 000 € et 50 000 € bruts annuels. Les principales qualités d’un gestionnaire de paie sont la rigueur, la méthode, la curiosité et l’écoute. devenir gestionnaire de paie, c’est choisir un métier plébiscité par les recruteurs et les entreprises, opter pour un poste adapté au télétravail et pour des missions assez variées pour que la routine ne fasse plus partie. Salaire moyen au poste de gestionnaire de paie. selon l' agence pour l'emploi des cadres (apec), le salaire moyen brut (incluant la part fixe et celle variable) pour un gestionnaire de paie est de 33 000 € par an. dans la majorité des offres d'emploi (80 %), les salaires bruts annuels sont compris entre 28 000 € et 40 000 €. Le gestionnaire de paie peut procéder de trois manières différentes pour payer les rémunérations des salariés : en espèces (si le montant ne dépasse pas 1 500 euros), par chèque ou par virement. les salaires, s’ils sont mensuels, peuvent faire l’objet d’acomptes si le salarié en fait la demande. selon le code du travail, l.
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