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Gewinnung Der Generation Z R Surveycircle De

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Generation Z In Der Arbeitswelt R Surveycircle De
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Nachhaltigkeit Der Generation Z R Surveycircle De
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Nachhaltigkeit Der Generation Z R Surveycircle De Lüthy, 2020, s. 377). als erfolgsentscheidende faktoren der personalgewinnung mit sozialen netzwerken sind die aspekte zielgruppenorientierung, authentischer dialog und „change“ 9 zu nennen. zu den beliebtesten sozialen netzwerken der generation z gehören instagram und tiktok (vgl. statista, 2022a). Stärke 1: technologische affinität und digitale kompetenz. die generation z zeichnet sich in ihren stärken und schwächen durch eine hohe technologische affinität und digitale kompetenz aus. aufgewachsen mit smartphones, tablets und social media, sind sie mit den neuesten technologien vertraut und nutzen diese selbstverständlich im alltag.

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