Ppt Elementos Esenciales Del Contrato De Trabajo Powerpoint Los tres elementos esenciales del contrato de trabajo son: 1) la actividad personal, que requiere que el trabajador preste sus servicios de forma personal y directa; 2) la remuneración, que es la compensación económica que recibe el trabajador por sus servicios; y 3) la subordinación, que crea una relación jurídica donde el trabajador se. Elementos elementos: la prestación como objeto del contrato contiene 2 elementos: 1. respecto de las servicios. 2. respecto de la retribución. 4. elementos: respecto de los servicios: obligación del trabajador de prestar sus servicios: deber de actividad y no de resultado. el trabajador se obliga a trabajar, “prestar servicios (manual o.
Elementos Del Contrato De Trabajo Ppt 1 diapositivas el contrato de trabajo. este documento presenta información sobre los contratos de trabajo en perú. explica los diferentes tipos de contratos, incluyendo contratos modales temporales, accidentales y de obra o servicio. también define elementos esenciales del contrato de trabajo como la prestación personal, remuneración y. Contenidos concepto y características de contrato de trabajo. concepto y características de contrato de trabajo. capacidad para contratar: los sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario. capacidad para contratar: los sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario. aspectos básicos del contrato de trabajo. forma, duración y periodo de prueba aspectos básicos del. Contrato de trabajo es el acuerdo mediante el cual una persona natural (empleado) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo la continuada dependencia o subordinación de ésta y mediante el pago de una remuneración (salario). el contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, sin que se requiera una forma especial y se clasifica, por su. El contrato de trabajo. es un acuerdo entre empleador y trabajador, en el cual éste se obliga a prestar un servicio bajo subordinación a cambio de un salario. elementos o requisitos. elementos o requisitos. 1. prestación personal del servicio 2. subordinación 3. el salario. partes.
Ppt Contrato De Trabajo Powerpoint Presentation Free Download Id Contrato de trabajo es el acuerdo mediante el cual una persona natural (empleado) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo la continuada dependencia o subordinación de ésta y mediante el pago de una remuneración (salario). el contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, sin que se requiera una forma especial y se clasifica, por su. El contrato de trabajo. es un acuerdo entre empleador y trabajador, en el cual éste se obliga a prestar un servicio bajo subordinación a cambio de un salario. elementos o requisitos. elementos o requisitos. 1. prestación personal del servicio 2. subordinación 3. el salario. partes. Universidad de chile. art. 7 código del trabajo: “contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada”. tita aranguiz zuÑiga. Elementos esenciales del contrato de trabajo. prestaci?n personal del servicio: ordinal a) art.23 c.s.t., relaci?n de trabajo art.24, la demuestra el trabajadorsubordinaci?n o dependencia: consiste en:ordenes que da el empleador al trabajador respecto de la labor, cumplimiento, cantidad, horarios y reglamentos.este elemento se presume y lo.
Elementos Del Contrato De Trabajo Ppt Universidad de chile. art. 7 código del trabajo: “contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada”. tita aranguiz zuÑiga. Elementos esenciales del contrato de trabajo. prestaci?n personal del servicio: ordinal a) art.23 c.s.t., relaci?n de trabajo art.24, la demuestra el trabajadorsubordinaci?n o dependencia: consiste en:ordenes que da el empleador al trabajador respecto de la labor, cumplimiento, cantidad, horarios y reglamentos.este elemento se presume y lo.
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